СЕГОДНЯ: пока нет новых материалов






Интервью

Интервью

Интервью со специалистами по борьбе с внутрикорпоративным воровством, по работе с персоналом, юристами, представителями силовых структур и многими другими. С удовольствием постараемся организовать интервью по просьбам наших читателей. Заявки принимаются в разделе "вопрос-ответ"

Внутренняя защита

В основе успешного развития любого бизнеса зачастую лежит харизма "отца-основателя". Но со временем компания расширяется, в команде единомышленников появляются новые люди, и руководитель делегирует часть своих полномочий подчиненным. О том, как в этой ситуации не потерять контроль над бизнесом и избежать ошибок, в интервью ZRPRESS.ru рассказал партнер Консультационной компании "Георг Консалтинг" (г. Москва) Николай ПАВЛЕНКО ...

Менеджеры-вредители

Финансовая система вышла из-под контроля - такой диагноз мировой экономике поставил известный финансист Джордж Сорос на экономическом форуме в Давосе. Насколько серьезно глобальное помешательство, затронуло ли оно российских менеджеров и какие уроки должна вынести наша страна из нынешнего кризиса? За комментарием "Огонек" обратился к Александру ФИЛАТОВУ, управляющему директору Ассоциации независимых директоров России. Она объединяет независимых директоров крупнейших компаний страны и помогает бизнесу внедрять современные стандарты корпоративного управления. Именно независимые директора должны отстаивать интересы компании и бороться с нечистыми на руку менеджерами ...

"Безоткатные" технологии

"Откатинг" - тема скандальная и двусмысленная, для многих - и вовсе неэтичная. Одни говорят - это данность нашей экономики, с которой нельзя не считаться. Другие утверждают, что это – зло, которое необходимо искоренить.
Об откатах и борьбе с ними корреспонденту портала NOTHEFT.ru Андрею Кузнецову рассказали Максим Горбачев и Дмитрий Ткаченко, независимые тренеры-консультанты, авторы тренинга "Переговоры об откате" и книги "О.Т.К.АТ. – Особая Техника Клиентской Аттракции" ...

Когда собственная СБ не по карману

В тех компаниях, где работают собственные службы или отделы безопасности, «фильтрация» кандидатов по заданию HR-департамента на предмет корпоративного риска не представляет особого труда. Но чаще всего масштаб и ресурсы организации не позволяют иметь у себя в штате такую службу, и эти функции ложатся на плечи менеджера по персоналу. На эту тему корреспондент портала NOTHEFT.ru Александр Палевский поговорил с Еленой Лондарь, HR-директором консалтинговой компании «АксионБКГ» ...

Материалы по меткам

Рейтинг@Mail.ru